Las expectativas salariales superan a la inflación mensual y marcan una leve recuperación

Expectativas salariales en alza: cuánto creen necesario ganar los argentinos para vivir “cómodos” en 2026

En un contexto económico marcado por una inflación mensual que se sostiene por encima del 2,8% y un mercado laboral en constante reconfiguración, las expectativas salariales de los trabajadores argentinos vuelven a ocupar el centro del debate.

Un relevamiento reciente de la plataforma de empleo Bumeran revela que el ingreso considerado “adecuado” para sostener un nivel de vida cómodo varía significativamente según el sector y el nivel de responsabilidad. En la cima del ranking se ubican los puestos jerárquicos y áreas estratégicas: Gerencia y Dirección General lidera con una pretensión promedio de $2.300.888 mensuales, seguido por Minería, Petróleo y Gas ($1.975.031) y Administración, Contabilidad y Finanzas ($1.882.872).

También destacan perfiles técnicos como Ingeniería Civil y otras ingenierías, junto a Recursos Humanos, todos con aspiraciones superiores al promedio general. Más abajo, pero aún en niveles competitivos, aparecen Tecnología y Sistemas, Seguros y Marketing.

En contraste, sectores vinculados a servicios directos al público muestran expectativas más moderadas. Gastronomía y Turismo, Atención al Cliente y Enfermería se mantienen cerca o por debajo del millón de pesos mensual, reflejando una brecha cada vez más marcada entre actividades.

El informe indica que la mayoría de las pretensiones salariales se concentra hoy entre $1,2 millones y $1,7 millones, mientras que los perfiles ejecutivos o altamente especializados elevan ese umbral a cifras cercanas o superiores a los $2 millones.

Durante febrero de 2026, el salario pretendido promedio alcanzó los $1.755.866, con una suba del 3,3% respecto al mes anterior, según el índice del mercado laboral de Bumeran. Este incremento superó levemente la inflación del período (2,9%), aunque en la comparación interanual las expectativas quedaron rezagadas frente al aumento de precios acumulado.

El fenómeno refleja una doble dinámica: por un lado, la necesidad de los trabajadores de ajustar ingresos frente al costo de vida; por otro, una creciente segmentación del mercado laboral, donde la capacitación y el sector de actividad determinan diferencias cada vez más profundas en las aspiraciones económicas.